10 errores que hacen que un ATS descarte tu CV (y cómo corregirlos)
La mayoría de los CV descartados por un ATS no fallan por falta de experiencia, sino por errores evitables de formato y contenido. Estos son los diez más comunes.
1. Diseño a dos columnas
Muchas plantillas atractivas usan columnas, pero gran parte de los ATS leen de izquierda a derecha y mezclan el contenido, convirtiendo tu CV en texto sin sentido. Solución: una sola columna, de arriba abajo.
2. Datos de contacto en el encabezado del documento
Los encabezados y pies de página de Word/PDF suelen ser invisibles para el ATS: el sistema registra un candidato sin email ni teléfono. Solución: contacto en texto plano, en el cuerpo del documento, al principio.
3. Texto dentro de imágenes o gráficos
Logos, gráficos de “nivel de habilidad”, firmas escaneadas: nada de eso se lee. Solución: todo en texto. Tu nivel de inglés se escribe (“Inglés C1”), no se dibuja con barras.
4. PDF escaneado
Un CV escaneado es una foto: sin OCR, el ATS extrae cero texto y tu puntuación es cero. Solución: exporta siempre a PDF desde el editor (texto seleccionable) o envía .docx.
5. Encabezados de sección creativos
“Mi camino”, “Superpoderes”, “Lo que me define” no los reconoce ningún parser. Solución: “Experiencia profesional”, “Formación”, “Habilidades”, “Idiomas”.
6. No usar las palabras de la oferta
Si la oferta pide “gestión de equipos” y tú escribes “liderazgo de personas”, puede no haber coincidencia. Solución: usa la terminología exacta de la oferta cuando sea cierta.
7. Tablas para organizar la información
Las tablas se desordenan al ser procesadas. Solución: viñetas simples y párrafos cortos.
8. Fechas incompletas o ausentes
Muchos ATS calculan tus años de experiencia con las fechas. Sin ellas, ese campo queda vacío y puntúas menos. Solución: mes y año en cada puesto (“mar 2021 – actualidad”).
9. Un solo CV para todas las ofertas
Cada oferta usa vocabulario distinto; un CV genérico puntúa mediocre en todas. Solución: dedica 15 minutos a adaptar título, resumen y habilidades a cada oferta.
10. Tipografías y caracteres raros
Fuentes decorativas y símbolos especiales pueden romper la extracción de texto. Solución: Arial, Calibri, Georgia o similar, y viñetas estándar.
Comprueba si tu CV comete estos errores
Nuestra herramienta gratuita de puntuación ATS detecta varios de estos problemas automáticamente y te da una nota de 0 a 100 frente a la oferta concreta a la que quieres aplicar. Sin registro y sin que tu CV salga de tu navegador.